奖励计划

简介

家庭议会是一个政府谘询组织，提供高层次的平台，研究与家庭相关的政策，并向市民大众推广关爱家庭的文化。

雇主日益重视家庭友善雇佣政策及措施。有关政策及措施有助雇员在工作与家庭生活之间取得平衡，从而提升士气丶促进雇佣关系丶减少雇员流失，令雇主及雇员同样得益。

(a) 与工作安排相关的政策及措施：
让雇员能妥善运用时间，履行家庭责任，例如弹性工作时间丶弹性工作地点丶灵活工作安排丶灵活编更制度丶职责共享等。

(b) 关顾雇员及家庭的安排：
顾及雇员的家庭或个人状况，提供适切的关顾安排，例如提供子女托管或长者照顾服务丶恩恤假丶优於法例规定的产假／侍产假丶关顾家庭假丶员工辅导服务丶职业安全和健康措施等。

(c) 关顾雇员和家庭的福利和支援：
为雇员及其家庭提供的福利和支援，对其家庭成员有直接及／或实质助益，例如员工子女／孙儿女奖学金丶惠及员工家人的保险计划丶免费提供或以优惠价选购公司产品或服务丶紧急财政支援等。

(d) 员工活动：
举办推广工作与生活平衡和家庭核心价值的员工活动，例如公司旅行丶社交聚会丶特别家庭活动(如：亲子讲座丶家庭同乐日及「带家人上班」日)等。

(e) 母乳喂哺政策及措施：
让正在喂哺母乳的雇员在工作间挤母乳，以继续喂哺孩子。